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Vous êtes au travail. Vous n’avez rien à faire, ou si peu, et c’est si inintéressant. L’ennui est devenu votre animal de compagnie. L’apathie vous écrase. Vous meublez comme vous pouvez les longues heures qui vous séparent de celle à laquelle vous pourrez décemment quitter le bureau, exténué de n’avoir rien fait, honteux et déprimé, avec le sentiment de ne servir à rien. Vous n’avez qu’une envie : fuir, là-bas, fuir ! Mais voilà, vous êtes coincé, car vous, au moins, vous êtes en poste, et vu le contexte économique, il serait risqué de claquer la porte. Si cette description vous parle, c’est peut-être que vous êtes en proie au « bore-out », le syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui.
Alors que 17 % des salariés seraient victimes de burn-out – en passe d’être reconnu comme maladie professionnelle -, près de 30 % des salariés seraient touchés par le phénomène inverse
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